Должностные инструкции: образцы должностных инструкций, должностные обязанности. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.
Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR- специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей. Должностные инструкции — по сферам: IT, компьютеры, работа в интернете. HR, подбор персонала. АХОБухгалтерский учет и аудит, экономика.
Консалтинг, тренинги. Логистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина. Недвижимость и строительство. Образование и наука. Обслуживание. Охрана, безопасность. Продажа товаров и услуг.
Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении. Должностная инструкция прораба в казахстане - сегодня обновлено. Описание. Разработки и утверждения должностной инструкции. Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 9. Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 12 августа 2011 года. 2014 года № 25/2 "Об утверждении Правил. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней.
Производство. Рестораны, гостиницы, туризм. Секретариат, канцелярия.
СМИ, издательство. Страхование. Топ- менеджмент, руководство. Транспорт, автобизнес. Финансы и кредит, банковское дело. Фитнес, спорт, индустрия красоты. Юриспруденциянаверх. IT, компьютеры, работа в интернетенаверх.
Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по. правовые акты Республики Казахстан, акты государственных органов. Осуществляет руководство деятельностью учетно-экономических .
Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами . Разработки и утверждения должностной инструкции.. Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 9. Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 12 августа 2011 года. 2014 года № 25/2 "Об утверждении Правил . Организации. На это странице мы собрали примеры должностных инструкций для ряда должностей. и агрегатов с нуля. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года? 18 июля 2014. # 87. Гость.
Бухгалтерский учет и аудит, экономиканаверх. Недвижимость и строительствонаверх.
Рестораны, гостиницы, туризмнаверх. Топ- менеджмент, руководствонаверх. Финансы и кредит, банковское делонаверх. Фитнес, спорт, индустрия красоты.